僕の戯言

新社会人に告ぐ。目はこんなだけど真面目に告ぐ。

いやーこんな事ってあるんですね。

 

サムネイルの画像を新社会人向けにビシッとキメ顔を撮ろうと「一人で自撮り」してたら自分の指で自分のタイミングで撮ったのにこれですからね。

 

IMG_9948

 

だからこのまま使わせて頂きました。

今日は新社会人に向けて憶えておいて欲しい事ですね。

 

 

組織に属していると「自由」と「わがまま」が混合されがちになりますよね。

もちろん従業員は「自由」です。会社から変な制圧をかけられるような事があってはならないと思います。

 

ただしあくまで組織です。

 

組織でやっているわけですから、個人のわがままがまかり通るのはおかしいです。

 

その自由とわがままの一番の違いは、やるべき事をやっているか、自由を得るための適切な順序を踏まえているかってところが大事になってくると思んですよね。

 

やるべき事をやってもいないのに、やりたい事だけ言うのは違う。

 

「自由な組織」は聞こえはいいけど、義務と権利だけは忘れてはいけないですよね。その2つを忘れてしまうとただの無法地帯になってしまいますしね。

 

 

意見と不満も一緒にされがち

これは本当に新卒の子には覚えてもらいたいですね。

「愚痴」として本人も言ってるならまだいいんです。本人が自覚して愚痴ってるなら。

 

ただ、「さもそれが正しい意見の如く言ってくる不満」ってあるんですよね。

そもそも意見て提案じゃないですか。

 

目標達成の為に「今はこれをやっているが、僕はこのやり方がいいと思う」みたいな感じが意見ですよね。

要は手段提案です。

 

それなのに「意見」みたいに不満を言ってきて、提案もしてこない。

それただの批判ですからね。

 

 

はっ??ですよね。

IMG_9945

 

基本的に批判と提案はワンセットじゃないとおかしいんです。

 

 

「自由」と「責任」もワンセット

 

当たり前ですよね。単純です。

自由を得たいなら、その責任は全部負えよって事です。

 

子供は親の管理下にあるから自由じゃないんです。

だから万引きして捕まっても親が謝りに行って終わり。親の責任なんです。

 

だから親の元にいる間は、子供が自由にやるなんてのは甘いんです。

「うちは自由だから」みたいな子供は話にならないんです。責任取れないし。

 

自由にやらせてる様にしてる親御さんが凄いだけです。

会社でも同じです。

 

あれやりたいコレやりたいアレは嫌だこれは嫌だ好きな様にやりたい。みたいな奴。あんまりいないと思いますけど(笑)

 

だからやりたい事を自由にやるには責任が必要なんです。

何かを企画してやるにしても、自分で責任を負おうとする人は「覚悟」が違いますよね。この前うちの社員の一人と話していてそう思いました。

 

新社会人のみなさん。こんなの社会では序の口ですからね。

気合い入れて仕事していきましょうねーー。

 

それでは新社会人に愛を込めて

勝野太一朗

 

本当はこういう感じをイメージして撮った

IMG_9947

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勝野 太一朗
東京葛飾区に美容室と飲食店を2店舗経営する(株)ビークリエイト代表取締役 生粋の下町っ子で生まれも育ちも葛飾柴又。この街の人々と関係性を深め、地域をより活性化する事に力をいれてます。プライベートでは3兄弟の父で休みの日も子供達と奮闘中!
勝野 太一朗

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