僕の戯言

「花の82年組」と申します。

 

うちの会社では月に一度僕と個人ミーティングするというルールがあるんですね。ルールなんて堅苦しいものでもないですが、そういう事をもう3年くらい続けています。

 

基本的にはマンツーマンです。何故なら3人以上だと話がフワッとボヤけてしまう。そしてもう一つは他の人に気を使って自分の本当の意見が出てこないからです。

 

これを始めてからは現場での目線、その世代の目線がよくわかるようになりました。日々の営業後の時間を僕はほとんどその時間に費やすわけですけど効果はあります。思わぬ所での問題点も見つかるようになりました。

 

問題点が見つかるという事は改善できるという事です。

 

そして社員とのコミュニケーション。これもかなり重要だと思っています。っていうか僕自身が楽しんでいます。じゃなきゃ出来ないと思いますし。

 

 

基本マンツーマンのミーティング

なんですが例外もあります。

 

まずは拓也のミーティング。なぜか琴音の参加率が高いです。最近は柊可も付いてきます。琴音の「真面目な話が終わったら呼んで攻撃」をミーティング1週間くらい前から毎日言われ続ける拓也は、真面目な話が終わると「呼んでやっていいですか?」

 

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最後はこんな感じになってます。

 

「本当面倒くさいな。お前がなんで来るんだよ。俺のミーティングだぞ」って言いながら呼んでます。拓也は同期思いで良いやつです。

 

 

そしてもう一つの例外花の82年組

IMG_1913

 

これも左側の民のミーティングからスタートしました。右側ショージの個人ミーティングは別であります。

 

これのスタートは同期不純もいいとこで、「マンツーマンだと怖いので同期のショージを勝手に呼んであった」という所からスタートしました。

 

そんな事あります?一応ですけど社長とのミーティングで怖いからって同期呼ぶって(笑)

 

今ではショージを呼ぶっていう感じではなくて3人があたり前になってます。それでたまたま全員1982年生まれなので、「花の82年組」ってフザケタ名前を僕がつけただけです。

 

でもいいですよね。仕事仲間で同じ年で(ショージは学年1個上)いろいろ話せるって。

 

IMG_1912

 

仕事の話もそうですし、プライベートな話も世代が同じなだけ共通も多いですからね。楽です。

 

ただそんな民ちゃんも6月で退社するんです。この事は別記事で詳しく書きますが、6月いっぱいです。もう2度と会えないって思うと本当に寂しいです。

 

僕はこの会は民ちゃんが辞めても続けたいと思っているのですが、どうでしょうか?

 

続けていってもよろしいでしょうか?

 

お返事お待ちしております。

 

 

それでは82年組と拓也会に愛を込めて

勝野太一朗


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勝野 太一朗
東京葛飾区に美容室と飲食店を2店舗経営する(株)ビークリエイト代表取締役 生粋の下町っ子で生まれも育ちも葛飾柴又。この街の人々と関係性を深め、地域をより活性化する事に力をいれてます。プライベートでは3兄弟の父で休みの日も子供達と奮闘中!

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